【數字視聽網訊】隨著節能減排和可持續發展成為世界共識，ESG作為近年來的熱門詞，頻頻出現于各大領域，無論是新聞媒體，還是企業發展策略，均有它的身影，ESG評價體系對于現代企業來說并不陌生，它是環境、社會、治理的英文縮寫，是用以衡量企業發展的可持續性，因涵蓋企業經營的諸多環節，反映企業抗風險能力和可持續發展能力，ESG體系正在各大企業扎根成長，ESG已然成為企業可持續發展的“必備良藥”。尤其在科技領域，各大企業對于ESG的重視程度更加凸顯，均想在此次熱潮中，成為佼佼者。

多年來，深圳閃聯公司一直在用ESG標準體系在發展和管理公司，從公司的管理、研發、生產到對社會的責任等方面，都在嚴格執行，最重要的是，管理層將ESG理念融入到企業的文化中，不斷提升ESG績效，在ESG逐漸被關注的今天，深圳閃聯更是積極應對挑戰，擁抱時代變化，深入理解ESG理念，構建ESG戰略架構，進行生產經營、管理方式和跨領域整合等方面全面升級，力爭在競爭中搶占先機，尤其是在技術研發、生產和企業合規管理方面，體現更為明顯。

技術創新，打造綠色科技

對于深度踐行ESG理念的深圳閃聯來說，難度在哪里?難在技術，只有在自己的領域不斷進行技術的突破，才能在其他環節實現“降碳、減碳”。尤其是近幾年來，不受外部大環境影響，深圳閃聯一直在智能領域進行深耕細作，作為一家高科技企業，深圳閃聯緊緊抓住互聯網信息技術飛速發展的有利時機，專注于“互聯互通，智能協同”領域技術研發和行業標準的推廣，自主創新、自主研發成為了企業發展的原動力。截至目前，閃聯已獲得國際標準認證14項，國家標準29項，行業標準7項，聯盟標準10項;獲得發明專利60項，軟件著作權12項;并獲得3次國家科技進步二等獎，首個國家標準技術創新一等獎等等。尤其在智能音視頻及產品解決方案方面實現了多項技術突破，運用自主編碼和底層通訊技術，在全新交互大屏軟硬件以及與云服務管理、視頻會議系統等產品上成果顯著;還有他們智聯應用解決方案，采用了他們最新自主研發的XTunnel+SML引擎，不僅完美解決行車場景中智能手機與車機協同互動的問題，而且還充分考慮到產品的綠色環保特性。

深圳閃聯這些標準和技術創新的背后，無不滲透著的ESG理念，從三大方面成功將可持續發展納入產品設計和研發過程中。第一方面，低功耗設計，研發過程中通過優化軟件、硬件的設計如低功耗芯片，節能模式以及對功耗進行精細管理，來降低能耗，提高能源效率;第二方面，循環經濟設計，在產品設計中考慮材料的可循環和回收利用，確保產品的易拆卸性和可替換性，方便維修和升級，延長產品壽命周期;第三，產品設計中要求選用綠色材料選擇，采用無毒、無害的符合環保標準的材料，避免對環境和用戶健康造成負面影響。為此，公司以高標準執行國內外關于化學品安全的適用規范和客戶的限用物質規范相關要求，并制定了《材料及成品限用物質管理規范》等制度，規范產品開發、采購進料、生產制程、出貨追溯的全流程管控，并對所有產品的材料、部件、成品及其生產過程涉及的化學物質進行分級管控，形成了貫穿產品全生命周期的有害物質管理體系。

生產低碳減排，實現可持續發展

目前，閃聯在智能連接產品不斷創新，解決多形態產品的互聯互通的鴻溝，產品達上百種，年出貨量超500萬臺，智能音視頻產品也達上百種，為各類辦公休閑場景提供了高效的音視頻解決方案，與國內外十余家企業簽訂了ODM長期協議，市場占有率逐年穩步提升。

如此之大的市場需求和生產規模，那么，在生產環節，更是對產品進行層層把控，在生產過程中，毫不松懈地將低碳減排進行到底，深度踐行ESG。

公司多年來一直致力于“建立新環保標準示范生產基地”，并將此作為公司的經營發展策略，努力實現卓越的環境管理，健康管理和安全管理，制定并嚴格執行“防治污染，持續減廢，節約能源，保護地球”，務實經營的綠色企業發展策略，為用戶提供符合環保標準的各類產品，同時為應對氣候變化，通過光、熱、電、智、冷等5大面向推動節能降耗、減污增效，持續提高能源使用效率，使用清潔能源等舉措，創造可持續發展的綠色低碳未來。

而且，公司要求生產處處有環保把控，年年有減排目標。生產過程中不僅采用清潔能源和節能技術，減少生產過程中的碳排放和能源消耗，還設定了減排目標，2030年前溫室氣體減排目標為50%，每年減排目標≥3%(2020年為基準年);2060年前實現碳中和。目前每年都完成了減排任務。

另外，還關注供應鏈的可持續性，選擇符合環保和社會責任的合作伙伴，并加強對生產過程中的環境管理和員工健康安全管理，確保每一個環節都符合ESG標準，深圳閃聯真正把國家提倡的“綠色科技”放在企業發展的首位，持續完善環境管理體系，堅持綠色生產，打造綠色產品，積極推進節能減排工作，爭取早日實現碳中和，共建低碳環保的綠色生活。

科學的公司治理 實現企業健康發展

企業能否成功，往往取決于其公司治理體系的科學性和先進性，不僅關乎企業的長期發展，還關系到能否創造一個良好的工作環境以及員工的個人發展，公司治理也是ESG評價體系重要組成部分，深圳閃聯在公司治理方面，同樣是該領域的佼佼者。主要體現在三個方面。

一、對公司進行人性化科學管理。公司以人為本的管理理念，更好地調動了員工的積極性與創造力，公司通過清晰的崗位職責和權責利益關系，推行績效導向的薪酬制度，并建立公正的晉升制度，激勵員工與企業共同發展，還有良好的溝通機制和為員工提供崗位相關的培訓機會，同時也鼓勵員工參與決策等，構建了一個和諧的企業發展環境。二、關愛員工發展，為員工適應市場需求變化，幫助員工提升專業能力，建立了員工導師制度，由老員工指導新員工成長，不僅關注員工的身心健康，還提供靈活的工作安排與福利措施，以此激發員工的創造性和讓員工有歸屬感。三、創造良好的工作環境，深圳閃聯注重營造積極向上的工作氛圍，倡導團隊合作與開放交流，還有暢通的信息傳遞渠道，員工可以及時了解公司動態，并鼓勵員工提出建議和意見，通過以上人性化管理，深圳閃聯成功吸引和留住了優秀人才，目前核心員工大部分來自于500強企業，大大提高了企業的競爭力，實現了持續而健康的企業發展。

有所行，必將有所獲

深圳閃聯在持續深度踐行ESG以來，公司發展有目共睹，其核心業務是以無線互聯、科技互動為基礎，在持續向合作伙伴授權先進的技術和方案，向市場不斷推出時尚智能化的終端產品，還向行業提供智能互動、綠色節能、高效便捷的整體解決方案。技術在不斷升級，產品持續推陳出新，其公司的智能連接產品、智能音視頻產品以及手機智聯應用解決方案，贏得了不俗的市場占有率，與京東、華為、聯寶、軟通動力等知名公司達成戰略合作，實現業務飛速增長。

更可喜的是，由于深圳閃聯優秀表現，成為聯想長期的供貨商之一。聯想作為國際知名企業，更加注重ESG評價，它本身就是ESG評價體系嚴格執行的引領者，選擇供貨商更是從ESG體系各方面進行考察和篩選，深圳閃聯經受住了聯想公司的層層嚴格審核，可見閃聯本身實力過硬，才能贏得合作伙伴和客戶的信任，在市場競爭中獲得有利地位。

深圳閃聯在未來，將繼續踐行ESG，為市場提供更好更環保的產品，為環境為社會做出更大的努力和奉獻，成為一個有責任并可持續健康發展的企業。就像深圳閃聯董事長孫育寧致辭中所說，公司已然踏上新征程，時刻關注時代潮流，準確把握企業新機遇、新發展、新格局，不斷提高公司治理水平及戰略高度，切實承擔起企業社會責任、為環境、為社會做出積極貢獻。

（編輯：daisy）